Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình, người lao động và người sử dụng lao động cần nắm kỹ các quy định tại Bộ luật Lao động. Vậy Bộ luật Lao động mới nhất năm 2024 là văn bản nào? Cùng theo dõi tại bài viết dưới đây.
Xuất khẩu lao động hạn E7 là gì?
Theo khoản 11 Điều 3 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014, thị thực (thường gọi là visa) là loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, cho phép người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam.
Xuất khẩu lao động hạn E7 là việc đưa người lao động có tay nghề cao với bằng trung cấp kỹ thuật trở lên, có kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành học, tham gia làm việc theo hợp đồng tại Hàn Quốc.
- Visa E7-1: Dành cho người lao động có chuyên môn, trình độ cao làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành tại Hàn (quản lý, chuyên viên…)
- Visa E7-2: Được cấp cho người lao động muốn làm việc văn phòng, dịch vụ, bán hàng
- Visa E7-3: Dành cho lao động có tay nghề kỹ thuật sơn, hàn, điện, đóng tàu…
- Visa E7-4: Dành cho lao động lành nghề
- Visa E7-S: Lao động làm việc trong lĩnh vực công nghệ cao (linh kiện, màn hình, công nghệ vi sinh, robot, lập trình viên…)
- Visa E7-91: Chuyên viên độc lập ở quốc gia ký hiệp ước FTA
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Xuất khẩu lao động hạn E7 là gì? (Hình từ Internet)
Hợp đồng bảo lãnh đi xuất khẩu lao động có những nội dung chính nào?
Căn cứ theo Điều 58 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động 2020 quy định như sau:
Theo đó, hợp đồng bảo lãnh người lao động đi làm việc ở nước ngoài có những nội dung chính sau:
Tuy nhiên, để bảo lãnh thì bên bảo lãnh phải đáp ứng điều kiện sau:
- Cá nhân có năng lực hành vi dân sự, tổ chức có năng lực pháp luật dân sự.
- Có khả năng về kinh tế để bảo đảm thực hiện việc bảo lãnh theo quy định.
Nhà Thương Mại tham gia khoá học để giám sát yêu cầu nhà sản xuất cung cấp sản phẩm đảm bảo đạt chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm của Mỹ đúng theo qui trình FSMA.
Các Khóa đào tạo về FSMA-PCQI theo chương trình được FDA công nhận, sẽ được tổ chức liên tục để kịp cung ứng cho nhu cầu của Quý Doanh nghiệp. Xin thông báo lịch học sẽ được tổ chức vào:
- Thời gian: 03 ngày liên tục (sáng và chiều), từ 8g30-16g30 các ngày Thứ hai 28/10, Thứ ba 29/10 và Thứ tư 30/10/2024.
- Tài liệu: Ban tổ chức lớp học sẽ gửi mail trực tiếp cho học viên.
- Chi phí khóa học Online: 10.500.000 VNĐ (Mười triệu năm trăm ngànViệt Nam Đồng). Không VAT
- Chi phí khóa học tập trung: 11.500.000 VNĐ ( Mười một triệu năm trăm ngàn Việt Nam Đồng). Không VAT
- Bằng chứng nhận chính thức do FSPCA/AFDO – Association of Food and Drug Officials – nếu học viên tham gia đầy đủ và đạt được kiến thức cơ bản của Khóa đào tạo này. CERT sẽ được cơ quan FDA cấp trực tiếp cho từng học viên qua địa chỉ mail mà học viên đã đăng ký trong phiếu tham gia khoá học FSMA.
- Thời gian: Trong vòng 30 - 45 ngày sau khi kết thúc khoá học.
Mọi thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi:
Mr. Trần Phan Anh Danh, 0908 31 30 11
47/22 Trần Hưng Đạo, Ward 6, District 5, Ho Chi Minh City
Email: [email protected] / [email protected]
Người lao động sau khi về nước được hỗ trợ tạo việc làm và khởi nghiệp như thế nào?
Căn cứ theo Điều 60 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động 2020 quy định như sau:
Theo đó, người lao động sau khi về nước được hỗ trợ tạo việc làm và khởi nghiệp như sau:
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành hướng dẫn UBND cấp tỉnh thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động tạo việc làm và khởi nghiệp; kết nối Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với Cơ sở dữ liệu thị trường lao động để người sử dụng lao động, người lao động tiếp cận, khai thác, sử dụng thông tin và tìm kiếm việc làm phù hợp.
- UBND cấp tỉnh căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội và khả năng ngân sách của địa phương trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ người lao động của địa phương; tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn để người lao động có thể sử dụng kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ nghề nghiệp.
- Trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp đầy đủ thông tin về thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng của người sử dụng lao động để người lao động lựa chọn việc làm phù hợp với kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ nghề nghiệp được tích lũy sau quá trình làm việc ở nước ngoài.
- Doanh nghiệp dịch vụ hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động sau khi về nước.
Các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động mới nhất
Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019
Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu
Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Nghị định 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Nghị định 50/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập
Nghị định 83/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
Nghị định 70/2023/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Nghị định 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Nghị định 99/2024/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung điểm p khoản 1 Điều 2 Nghị định 83/2022/NĐ-CP ngày 18/10/2022 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Thông tư hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con
Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên
Thông tư 04/2021/TT-BCT của Bộ Công Thương quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò
Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng
Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Thông tư 12/2022/TT-BCT của Bộ Công Thương quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí
Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
Thông tư 5/2023/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
Thông tư 20/2023/TT-BCT của Bộ Công Thương quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển
Công văn hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019
Công văn 308/CV-PC của Vụ Pháp chế - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thông báo kết luận của Thứ trưởng Lê Văn Thanh
Công văn 10180/SLĐTBXH-VLATLĐ của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh về việc thực hiện Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 về báo cáo sử dụng lao động
Trên đây là thông tin về: Bộ luật Lao động mới nhất năm 2024 là gì?
Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài
THÔNG BÁO LỊCH ĐÀO TẠO FSMA-PCQI THÁNG 10/2024
Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm đến dịch vụ đăng ký hàng thực phẩm với cơ quan FDA của CÔNG TY TNHH TMDV CNTT G.O.L.
Theo quy định của Đạo luật hiện đại hóa an toàn thực phẩm (FSMA), các nhà sản xuất/ xuất khẩu thực phẩm cần phải bảo đảm sản phẩm đạt chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm của Mỹ. Nhà nhập khẩu/ Cơ quan FDA có quyền yêu cầu nhà sản xuất/ xuất khẩu cung cấp các thông tin sau:
- Có ít nhất 1 nhân sự được đào tạo về FSMA.
- Có hồ sơ và ứng dụng quy trình sản xuất theo chuẩn FSMA được xây dựng và ban hành bởi nhân viên được FDA chứng nhận đủ năng lực về kiểm soát phòng ngừa trong thực phẩm – “Preventive Controls Qualified Individual (PCQI).
Để thực hiện được việc này, bắt buộc Nhà sản xuất/xuât khẩu, Nhà nhập khẩu phải:
Bộ luật Lao động mới nhất năm 2024 là gì?
Hiện nay, Bộ luật Lao động mới nhất năm 2024 là Bộ luật Lao động năm 2019 số 45/2019/QH14. Đây là Bộ luật đang có hiệu lực và được áp dụng hiện nay.
Theo đó, Quốc hội khóa XIV thông qua Bộ luật Lao động vào ngày 20/11/2019 với nhiều nội dung nổi bật được áp dụng từ ngày 01/01/2021 đến nay vẫn chưa có văn bản nào thay thế.
Bộ Luật Lao động mới nhất gồm bao nhiêu Điều?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 đang có 17 Chương và 220 Điều gồm:
- Chương I: Những quy định chung
- Chương II: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
- Chương III: Hợp đồng lao động
- Chương IV: Giáo dục nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề
- Chương V: Đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
- Chương VII: Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi...
Trong khi đó, Bộ luật Lao động 2012 (đã hết hiệu lực) chỉ có 16 Chương nhưng có đến 242 Điều.
